El proceso de reclutamiento y selección de los recursos humanos es vital para cualquier empresa, para alcanzar una excelente gestión administrativa de los recursos humanos y, sobre todo, para un buen desempeño de gestión de los RRHH.
Con este proceso, constituye la plataforma, la base de datos, la raíz, sobre la cual se fundamenta una dirección efectiva de los RRHH en cualquier empresa.
Una buena estrategia de reclutamiento incrementa las posibilidades de éxito durante el proceso de convocatoria y posterior selección. Este profesional debe conocer los diferentes tipos de reclutamiento y opta por el más adecuado en cada caso.
La búsqueda por el profesional perfecto para ocupar una vacante no es tarea fácil. Además de conseguir atraer candidatos interesados en trabajar en la empresa, hay que considerar una serie de factores para saber si los profesionales encajan en el perfil de la organización.
En nuestro Taller de Reclutamiento y Selección por competencias podrás aprender cómo llevar a cabo una correcta gestión de reclutamiento del personal.
Nuestros expertos te enseñarán las ventajas y desventajas de cada modalidad de proceso selectivo, consejos sobre gestión del talento humano y muchos otros asuntos relacionados con esta ocupación.