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Taller Evaluación del Desempeño y Gestión de Compensaciones

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Inscrito: 9 estudiantes
Duración: 12
Sesiones de clases: 5
Nivel: Intermedio
Fecha de inicio: 25 de Enero del 2022
Idioma: Español
Horario: M - J / 6:00 - 10:00 PM

¿Has escuchado que el objetivo fundamental de quienes trabajan en recursos humanos es atraer, retener y motivar a las personas que la organización necesita?

Lo que las organizaciones esperan de ella es el reconocimiento del vínculo de dicha gestión con el compromiso, el rendimiento y la productividad de las personas.

Actualmente la compensación incluye el campo de los incentivos o beneficios, que motivan al personal y establecen un vínculo entre los costos laborales y la productividad.

Los sistemas de compensación y beneficios se originan con el objetivo de obtener mejores resultados para disminuir el ausentismo y prevenir la disconformidad de los empleados.

Aprende todo sobre la Evaluación del Desempeño y Gestión de Compensaciones, nuestros expertos te guiarán para lograr establecer una correcta aplicación de las compensaciones y brindarte el apoyo que necesitas para tu mejor desenvolvimiento en tu área profesional.

No te reprimas y obtén todos los conocimientos que necesitas para lograr cumplir tus metas.

  • Aprenderás las nuevas técnicas para el análisis y descripción de puestos.
  • Conocerás los tips importantes para realizar una buena gestión de valoración de Puestos.
  • Podrás adquirir todas las habilidades que necesitas para realizar las evaluaciones de desempeño y gestión de compensaciones.
  • Adquiere todos los conocimientos para realizar un correcto sistema de compensaciones y programas de calidad de vida en las organizaciones.
  • Gerentes de Gestión Humana: Estas posiciones son indispensables en una empresa, por esto este taller es de suma importancia para ti.
  • Profesionales en Recursos Humanos, encargados del área: Si estás en esta categoría, ya de por sí tienes un buen conocimiento del área, sin embargo sabemos que siempre faltan algunos puntos por reforzar. Mira todo los módulos que tenemos para ti más abajo.
  • Personas interesadas en conocimiento general: Si aún no estás en ninguna de estas categorías pero tienes las ganas de aprender, pues este diplomado es para ti. En un futuro podrás darle el uso necesario a todo lo que se trate en el mismo.
  • ALTA DEMANDA EN LA PROFESIÓN

Cada vez más se vuelve muy necesario que las empresas requieran profesionales que brindan un soporte en la organización del ambiente laboral, a través de elección del personal correcto, la formación de cada uno de ellos, eventos, reuniones, entre otros. Este crecimiento a nivel empresarial, hace que sea más interesante que los profesionales busquen especializarse en esta área.

  • ES UN DEPARTAMENTO VITAL EN CADA EMPRESA

Todas las empresas optan por añadir profesionales que lleven a cabo estas gestiones a través de planificaciones innovadoras con el capital humano. Esto es una ventaja puesto que permite apostar por una profesión del futuro que siempre está innovándose a sí misma y es muy necesaria a nivel laboral.

  • CONOCIMIENTOS EN CONSTANTE DESARROLLO

Como profesional estarás siempre aprendiendo nuevas técnicas de selección, evaluación de desempeño, podrás adquirir más habilidades en los contratos de trabajo, etc.

Brochure Taller Evaluación del Desempeño y Gestión de Compensaciones

Tamaño del archivo: 212 kb

¡Bienvenido a CAES Academy!

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Introducción Talleres

Análisis y descripción de puestos.

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Material

Sistemas de incentivos.

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Reunion Zoom
2
Clase Grabada

Medidas de tendencia central y su interpretación para la toma de decisiones de remuneraciones.

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Reunion Zoom 2

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Taller Evaluación del Desempeño y Gestión de Compensaciones
Precio:
RD$7,500 RD$4,500
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