Diplomado Cultura y Clima Organizacional (12 de febrero del 2024 )

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Inscrito: 21 estudiantes
Sesiones de clases: 3
Fecha de inicio: 12 de febrero del 2024
Idioma: Español
Horario: L/M 06:30 - 09:30 PM RD / 05:30 - 08:30 PM Panamá

El Diplomado en Cultura y Clima Organizacional es un programa de formación diseñado para brindar a los profesionales las herramientas necesarias para comprender, desarrollar y gestionar eficazmente la cultura y el clima dentro de una organización.

 

A lo largo del diplomado, los participantes explorarán los conceptos fundamentales de la cultura y el clima organizacional, comprendiendo cómo estos elementos influyen en el desempeño de los empleados, la motivación, la satisfacción laboral y, en última instancia, en los resultados de la organización.

 

El programa se centra en el análisis de las diferentes dimensiones de la cultura organizacional, incluyendo los valores, las normas, las creencias y los rituales, así como en el estudio de los factores que afectan al clima laboral, como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión del cambio.

 

Durante el diplomado, se abordarán estrategias y técnicas para promover una cultura organizacional positiva y saludable, fomentando la colaboración, la creatividad, la innovación y el bienestar de los empleados. Además, se examinarán las mejores prácticas para diagnosticar y evaluar el clima organizacional, identificando áreas de mejora y diseñando planes de acción efectivos.

 

El enfoque del programa es práctico y orientado a la aplicación real en el entorno laboral. Los participantes desarrollarán habilidades de liderazgo y gestión para influir en la cultura y el clima organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo motivador, productivo y sostenible.

 

Al finalizar el Diplomado en Cultura y Clima Organizacional, estarás preparado para liderar y transformar las dinámicas culturales y climáticas en cualquier organización, contribuyendo al éxito y la prosperidad de la empresa en un entorno empresarial cada vez más competitivo.

      1. Estrategias de Motivación y Clima Organizacional
      2. Automotivación y estimulación del equipo
      3. Liderazgo Motivación y Clima Laboral
      4. Gerencia de la Cultura Organizacional
      5. Modelos de Cultura Organizacional
      6. Estrategias de integración interna de la cultura organizacional
      7. Gestión del Cambio y Cultura
      8. Selección del personal adecuado
      9. Desarrollo de Equipos y cambio cultural
      10. Gestión efectiva del tiempo
      11. Gestión del Clima, Comunicación y Planes de Acción
      12. Cómo se alinea la estrategia de la empresa con la gestión de los empleados
      13. Comunicación organizativa: Visión general y estrategias
      14. Implementación de los planes
      15. Monitoreo y seguimiento
      16. ¡Y mucho más!
        1. El Diplomado Cultura y Clima Organizacional está dirigido a profesionales y líderes de diferentes ámbitos, como recursos humanos, gestión de talento, desarrollo organizacional y gerencia, que estén interesados en comprender y mejorar la cultura y el clima en sus organizaciones.También puede ser relevante para consultores y especialistas en comportamiento organizacional que deseen profundizar en este tema.Adicionalmente, puede ser útil tanto para personas que trabajan en el sector empresarial como para aquellas que se desempeñan en organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, organismos gubernamentales u otras entidades.
          1.  
            • Desarrollo de habilidades: El diplomado proporciona a los participantes las habilidades necesarias para comprender y gestionar la cultura y el clima organizacional. A través de módulos teóricos y prácticos, los participantes aprenderán estrategias efectivas para promover un entorno de trabajo positivo y productivo.

             

            • Mejora del rendimiento: Al comprender cómo la cultura y el clima influyen en el rendimiento y la productividad de los empleados, los participantes podrán implementar cambios que conduzcan a mejoras significativas en el desempeño organizacional. Esto se traduce en mayores resultados financieros y competitividad en el mercado.

             

            • Retención de talento: Una cultura y un clima positivos en la organización son fundamentales para atraer y retener a los mejores talentos. Los participantes aprenderán estrategias para crear un entorno de trabajo atractivo que fomente la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados.

             

            • Resolución de conflictos: El diplomado aborda la gestión de conflictos y ofrece herramientas para manejar situaciones desafiantes dentro de la organización. Los participantes aprenderán a identificar las causas subyacentes de los conflictos y a implementar estrategias efectivas de resolución.

             

            • Impacto en la cultura organizacional: Al finalizar el diplomado, los participantes estarán equipados con las habilidades necesarias para liderar cambios culturales en sus organizaciones. Podrán establecer los valores y principios que promuevan una cultura sólida y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

Diplomado Cultura y Clima Organizacional

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