Diplomado Desarrollo Organizacional ( 22 de Enero del 2024 )

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Inscrito: 1 estudiante
Sesiones de clases: 2
Fecha de inicio ( 22 de Enero del 2024 )
Idioma: Español
Horario: L-M 06: 30 - 09:30 PM

El Diplomado Desarrollo Organizacional tiene como objetivo principal desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para lograr mejores niveles de competitividad y sustentabilidad en una empresa. A través de estrategias que involucran las mejores prácticas de talento humano y la fijación de objetivos claros, se busca impulsar el crecimiento y el éxito de la organización.

 

El Diplomado Desarrollo Organizacional está diseñado para directores, gerentes y ejecutivos líderes, así como para responsables de diferentes áreas gerenciales en empresas privadas y públicas. El programa les brinda las herramientas y conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo y la efectividad de las organizaciones, mediante estrategias basadas en las mejores prácticas de talento humano y la fijación de objetivos claros.

    1. Entorno y Desarrollo Organizacional (8 horas): Obtendrás conocimientos sobre el entorno empresarial actual y cómo afecta el desarrollo organizacional. Aprenderás a analizar el entorno interno y externo de una organización, identificar oportunidades y desafíos, y diseñar estrategias de desarrollo acordes a las necesidades del entorno.
    2. Gestión del Cambio Organizacional (8 horas): Adquirirás herramientas y técnicas para gestionar el cambio en las organizaciones de manera efectiva. Aprenderás a identificar resistencias al cambio, comunicar y promover la visión de cambio, establecer estrategias de implementación y evaluar los resultados del proceso de cambio.
    3. Clima Emocional y Creación de Agentes de Cambio (4 horas): Explorarás la importancia del clima emocional en las organizaciones y cómo influencia el proceso de cambio. Aprenderás a identificar emociones y actitudes en el entorno laboral, así como a promover la creación de agentes de cambio que impulsen el desarrollo organizacional.
    4. Intervención Grupal y Estructural en las Organizaciones (4 horas): Desarrollarás habilidades para diseñar e implementar intervenciones grupales y estructurales en las organizaciones. Aprenderás técnicas de facilitación, gestión de conflictos, trabajo en equipo y diseño de estructuras organizacionales que promuevan el desarrollo y la eficiencia.
    1. Directores y altos ejecutivos: El programa está dirigido a directores y altos ejecutivos que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo y adquirir conocimientos para implementar estrategias de desarrollo organizacional en sus empresas.
    2. Gerentes y supervisores: Está diseñado para gerentes y supervisores de diferentes áreas funcionales de una organización, como recursos humanos, operaciones, finanzas, marketing, entre otros. Les brinda herramientas para liderar equipos, gestionar el cambio y promover el desarrollo de sus colaboradores.
    3. Profesionales de recursos humanos: El diplomado es especialmente relevante para profesionales de recursos humanos que deseen profundizar sus conocimientos en gestión del talento, desarrollo de habilidades, diseño de programas de capacitación y gestión del cambio organizacional.
    4. Consultores y asesores empresariales: Está dirigido a consultores y asesores empresariales que deseen ampliar su conocimiento y habilidades en el campo del desarrollo organizacional. Les brinda herramientas y enfoques prácticos para asesorar a sus clientes en procesos de cambio y desarrollo.
    5. Emprendedores y dueños de negocios: El programa es relevante para emprendedores y dueños de negocios que deseen fortalecer sus habilidades de gestión y liderazgo para impulsar el crecimiento y la efectividad de sus organizaciones.
    1. Mejorar la competitividad empresarial: Aprenderás estrategias y mejores prácticas que te permitirán impulsar el crecimiento y la competitividad de tu organización. Adquirirás conocimientos para desarrollar estrategias de talento humano efectivas y establecer objetivos claros que impulsen el éxito empresarial.
    2. Desarrollar habilidades de liderazgo: El diplomado te proporcionará herramientas y conocimientos para fortalecer tus habilidades de liderazgo. Aprenderás a liderar el cambio organizacional, fomentar la motivación y el compromiso de los empleados, y gestionar equipos de manera efectiva.
    3. Impulsar el desarrollo personal y profesional: A través del programa, podrás desarrollar tus habilidades y competencias personales, lo que te permitirá crecer tanto a nivel personal como profesional. Adquirirás conocimientos en áreas clave como gestión del talento, comunicación efectiva, resolución de conflictos y toma de decisiones.
    4. Contribuir al desarrollo y la efectividad de la organización: Al aprender sobre desarrollo organizacional, podrás aplicar estrategias y técnicas que promuevan el crecimiento y la efectividad de tu organización. Podrás identificar oportunidades de mejora, implementar cambios positivos y contribuir al logro de los objetivos empresariales.
    5. Mantenerse actualizado en las mejores prácticas: El campo del desarrollo organizacional está en constante evolución. El diplomado te mantendrá actualizado en las últimas tendencias, metodologías y herramientas utilizadas en el ámbito del desarrollo organizacional. Obtendrás conocimientos actualizados y relevantes que podrás aplicar en tu entorno laboral.

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