Diplomado en Gestión de la Felicidad Organizacional ( 30 de Septiembre del 2022 )

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Inscrito: 15 estudiantes
Duración: 32
Sesiones de clases: 3
Nivel: Avanzado
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Fecha de inicio: 28 de Septiembre del 2022
Idioma: Español
Horario: L- M/ 6:00 - 10:00 PM

La importancia de la felicidad en el trabajo está demostrada y distintos estudios dicen hasta un 30% más de productividad a aquellos empleados que disfrutan con lo que hacen y se sienten felices.

Implementar estrategias que mejoren la calidad de vida genera sentido de pertenencia, agradecimiento y orgullo por el lugar en donde se trabaja.

Por lo tanto, comprender los aspectos centrales detrás de la felicidad (y en particular de la felicidad organizacional) es de extremada importancia no solo para mejorar la calidad de vida de los seres humanos, sino que también para aportar a la construcción de organizaciones más eficientes, efectivas y sustentables.

Si ya elegiste esta área de gestión de la felicidad para los colaboradores ¿sabes cuál es el siguiente paso para seguir creciendo en ella? Es simple, capacitarte y convertirte en experto.

En CAES Academy tenemos expertos que te ayudarán a desarrollar todas tus habilidades en esta área, saldrás preparado de este diplomado para llegar lejos, alcanzar todos los objetivos que te plantees en la empresa y como todo líder de la felicidad en espacios laborales.

Nuestra meta es que al tomar este Diplomado puedas cumplir a cabalidad todos los retos que se te presenten, que conviertas tus debilidades en fortalezas y logres el cambio positivo en una organización aplicando todas las técnicas y trucos aprendidos aquí para que sigas desarrollándote como profesional en todos los ámbitos de tu carrera.

¡Queremos invitarte a formar parte del grupo de personas que ha hecho un cambio en su vida capacitándose en CAES!

La felicidad en el ambiente laboral es muy importante para nuestro bienestar día a día. Un clima laboral feliz, tendrá un impacto positivo en cada uno de los colaboradores, mejorando su calidad de vida y aumentando la productividad de la organización.  

Con este programa, podrás implementar programas y desarrollar actividades que mejoren la calidad de vida de las personas, con el fin de crear un ambiente más positivo y productivo.

Aquí aprenderás:

  • Gerencia de la Felicidad y Competitividad.
  • Gestión de las Emociones en la Organizaciones.
  • Manejo e Inteligencia Emocional en Ambientes de Trabajo
  • Planes de Bienestar y Planes de Felicidad Laboral.
  • Técnicas y Herramientas para Implementar Programas de FL.
  • ¿Cómo lograr Organizaciones Saludables y Felices?
  • Buenas Prácticas de Gestión de la diversidad e Inclusión laboral.

¡Y mucho más!

  • Gerentes de Gestión Humana: Estas posiciones son indispensables en una empresa, por esto este diplomado es de suma importancia para ti.
  • Profesionales en Recursos Humanos, encargados del área: Si estás en esta categoría, ya de por sí tienes un buen conocimiento del área, sin embargo sabemos que siempre faltan algunos puntos por reforzar. Mira todo los módulos que tenemos para ti más abajo.
  • Personas interesadas en conocimiento general: Si aún no estás en ninguna de estas categorías pero tienes las ganas de aprender, pues este diplomado es para ti. En un futuro podrás darle el uso necesario a todo lo que se trate en el mismo.
  • ALTA DEMANDA EN LA PROFESIÓN

Cada vez más se vuelve muy necesario que las empresas requieran profesionales que brindan un soporte en la organización del ambiente laboral, a través de elección del personal correcto, la formación de cada uno de ellos, eventos, reuniones, entre otros. Este crecimiento a nivel empresarial, hace que sea más interesante que los profesionales busquen especializarse en esta área.

  • ES UN DEPARTAMENTO VITAL EN CADA EMPRESA

Todas las empresas optan por añadir profesionales que lleven a cabo estas gestiones a través de planificaciones innovadoras con el capital humano. Esto es una ventaja puesto que permite apostar por una profesión del futuro que siempre está innovándose a sí misma y es muy necesaria a nivel laboral.

  • CONOCIMIENTOS EN CONSTANTE DESARROLLO

Como profesional estarás siempre aprendiendo nuevas técnicas de selección, evaluación de desempeño, podrás adquirir más habilidades en los contratos de trabajo, etc.

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