Diplomado en Manejo de Nómina y Seguridad Social (14 de Noviembre 2023 )

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Inscrito: 4 estudiantes
Duración: 36
Sesiones de clases: 3
Nivel: Intermedio
Fecha de inicio: 14 de Noviembre 2023
Idioma: Español
Horario: Horario: M/J 6:30 PM - 9:30 PM Colombia

El Diplomado de Selección, Contratación y Afiliación tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas necesarias para desempeñarse de manera efectiva en el campo de las contrataciones. Durante el programa de formación, se proporcionarán conocimientos y habilidades que les permitirán planificar y llevar a cabo entrevistas de trabajo, con el fin de obtener la mayor cantidad de información posible sobre los candidatos y dirigir un proceso de reclutamiento y selección de manera objetiva, de acuerdo con el perfil establecido por la organización.

Además, este diplomado busca proporcionar un conocimiento integral en el ámbito de las contrataciones, ya que se abordarán aspectos relacionados con la normativa legal, los trámites económicos, administrativos y normativos por los que deben pasar los empleados. Los participantes adquirirán una comprensión profunda de los procesos y procedimientos necesarios para llevar a cabo una contratación eficiente y cumplir con los requisitos legales pertinentes.

El diplomado está dirigido a todas aquellas personas que deseen iniciar en el campo de los recursos humanos, así como a profesionales de diferentes áreas del talento humano que tengan la responsabilidad de seleccionar y contratar personal bajo su dirección.

Al finalizar, los participantes contarán con las competencias necesarias para llevar a cabo procesos de selección y contratación de manera efectiva, optimizando la calidad de los nuevos empleados y contribuyendo al éxito y crecimiento de las organizaciones.

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En el Diplomado de Selección, Contratación y Afiliación, aprenderás sobre los siguientes temas:

  1. Aspectos legales de Contratación: Obtendrás conocimientos sólidos sobre la normativa legal relacionada con la contratación de personal. Aprenderás sobre los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado, los diferentes tipos de contratos laborales, los requisitos legales para la contratación y los procedimientos legales en caso de terminación de contratos.
  2. Contratación del Personal: Adquirirás habilidades y técnicas para llevar a cabo el proceso de contratación de personal de manera eficiente y efectiva. Aprenderás a definir perfiles de puesto, elaborar anuncios de empleo, recibir y evaluar currículums, realizar entrevistas de selección y aplicar pruebas psicométricas. Además, aprenderás a tomar decisiones informadas y objetivas al momento de seleccionar al candidato adecuado.
  3. Seguridad Social Integral: Conocerás los aspectos fundamentales de la seguridad social en el ámbito laboral. Aprenderás sobre los diferentes subsistemas de seguridad social, como el sistema de pensiones, salud y riesgos laborales. Además, comprenderás los derechos y obligaciones en materia de seguridad social, tanto para el empleador como para el empleado, y aprenderás a realizar los trámites y afiliaciones correspondientes.
    1. Profesionales de recursos humanos: Personas que trabajan o desean trabajar en el campo de los recursos humanos y que desean adquirir conocimientos y habilidades específicas en el área de selección, contratación y afiliación de personal.
    2. Gerentes y supervisores: Personas que ocupan puestos de liderazgo y tienen la responsabilidad de seleccionar y contratar personal para sus equipos de trabajo.
    3. Profesionales de diferentes áreas del talento humano: Individuos que trabajan en áreas relacionadas con la gestión del talento humano y desean ampliar sus conocimientos en procesos de selección y contratación de personal.
    4. Emprendedores y dueños de negocios: Personas que son propietarias o están involucradas en la gestión de sus propios negocios y desean aprender a llevar a cabo procesos de selección y contratación de manera efectiva.
    5. Interesados en actualizar y ampliar sus conocimientos: Individuos que deseen profundizar y ampliar sus conocimientos en temas relacionados con la contratación de personal, las técnicas de selección y los procesos legales y administrativos involucrados.

 

  1. Adquirir habilidades y conocimientos actualizados: Aprenderás las mejores prácticas y técnicas utilizadas en el campo de la selección y contratación de personal, lo que te permitirá desarrollar habilidades y conocimientos relevantes y actualizados en el área de recursos humanos.
  2. Mejorar la eficiencia y calidad del proceso de contratación: Aprenderás a planificar y llevar a cabo procesos de selección de personal de manera objetiva y efectiva, lo que resultará en una mejor calidad de las contrataciones y una mayor eficiencia en la gestión del talento humano.
  3. Cumplir con la normativa legal: Conocerás la normativa legal relacionada con la contratación de personal, lo que te permitirá realizar los trámites económicos, administrativos y normativos de manera adecuada y en cumplimiento de la legislación vigente.
  4. Optimizar la toma de decisiones: Obtendrás las herramientas y técnicas necesarias para realizar evaluaciones objetivas de los candidatos y tomar decisiones informadas en el proceso de selección y contratación, lo que contribuirá a una toma de decisiones más acertada.
  5. Desarrollar habilidades de liderazgo: Aprenderás a liderar y dirigir el proceso de selección y contratación, lo que te permitirá asumir un rol de liderazgo en el área de recursos humanos y gestionar de manera eficiente el talento humano de tu organización.
  6. Actualizar tus conocimientos en nuevas tendencias: Conocerás las últimas tendencias y prácticas innovadoras en el campo de la selección y contratación de personal, lo que te mantendrá al día con los avances y cambios en el área de recursos humanos.

Diplomado en Manejo de Nómina y Seguridad Social

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